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    關于開展首屆“錢塘智慧英才”“錢塘領軍型人才團隊”“錢塘青年英才”和“重才愛才先進單位”評定工作的通知名    稱:關于開展首屆“錢塘智慧英才”“錢塘領軍型人才團隊”“錢塘青年英才”和“重才愛才先進單位”評定工作的通知
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    發布日期:2021/11/1 8:38:19
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    各街道黨工委,區級各部門、直屬各單位黨組織:

    為深入貫徹實施人才強區戰略,構建最優人才生態,充分發揮優秀人才及團隊的引領和示范作用,根據《關于建設“人才特區”打造才智高地的意見》(錢塘委辦發〔2019〕53號)精神,經人才工作聯席會議研究同意,決定在新區范圍開展首屆“錢塘智慧英才”“錢塘領軍型人才團隊”“錢塘青年英才”和“重才愛才先進單位”評定工作,F將有關事項通知如下:

    一、評定對象

    “錢塘智慧英才”評定對象是在業內享有良好聲譽、得到廣泛認可,其水平和造詣在國內居于領先地位,投身新區建設發展并作出重大貢獻的優秀人才。

    “錢塘領軍型人才團隊”評定對象是以科技領軍人才為核心,符合新區產業發展戰略布局和產業技術創新需求,為新區建設發展作出重要貢獻的人才團隊。

    “錢塘青年英才”評定對象是富有改革創新精神,在推進技術創新轉化、推動行業(領域)創新發展起到先鋒作用,有成為行業(領域)領軍人才潛在優勢的青年人才。

    “重才愛才先進單位”的評定對象是注重人才隊伍建設,為新區建設發展作出重要貢獻的各類企事業單位以及其他具有法人資格的用人單位。

    各級黨政機關及工作人員不參加評定。

    二、評定類別和名額

    評定名額為“錢塘智慧英才”“錢塘領軍型人才團隊”及“錢塘青年英才”各不超過10名、“重才愛才先進單位”10家。無符合條件的人選、團隊或單位,可以空缺!板X塘智慧英才”與“錢塘青年英才”“錢塘領軍型人才團隊”的領銜人才不重復參評。(注:原“大江東智慧英才”、開發區“突出貢獻杰出人才獎”獲獎人才視同獲“錢塘智慧英才”,原開發區“創新創業杰出人才獎”和“優秀青年杰出人才獎”視同獲“錢塘青年英才”,原“大江東領軍型人才團隊”視同獲“錢塘領軍型人才團隊”,原大江東及開發區“重才愛才先進單位”視同獲新區“重才愛才先進單位”。)

    三、評定條件

    (一)錢塘智慧英才

    評定對象熱愛祖國,擁護社會主義,遵守憲法和法律,具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德,并具備下列條件之一:

    1、在科學研究中作出重大發現,或者在科學技術創新、科學技術成果轉化和高新技術產業化中取得重要成果,有獨特的發明創造、開發出具有自主知識產權的核心技術,處于行業領先水平,并創造顯著經濟社會效益的科技人才。

    2、在經營管理工作中,運用高新技術成果或先進管理經驗,創(領)辦或管理企業,創造國內外知名品牌,在國內外同行業中綜合競爭實力處于領先地位,具有較高社會知名度的企業經營管理人才。

    3、在崗位職業技能操作上,技術高超、技藝精湛,在國內外有影響的崗位技能大賽中取得優異成績并獲獎,擁有社會公認的創新職業技能,并取得突出經濟社會效益的高技能人才。

    4、在經濟發展及其他領域為推動社會進步、城市發展作出突出貢獻、產生重大影響的高層次人才。

    (二)錢塘領軍型人才團隊

    錢塘領軍型人才團隊分為領軍型創新團隊與領軍型創業團隊,應具備下列條件:

    1、領軍型創新團隊申報條件

    (1)團隊結構穩定、合理,擁有5名以上相對穩定的核心成員,且有3名以上團隊核心成員全職在錢塘工作。帶頭人應達到D類(含)以上高層次人才認定標準,年齡一般不超過55周歲。團隊中擁有博士學位成員不少于2名且45周歲以下的成員應有一定比例;

    (2)團隊核心成員近3年獲得過市級以上科技獎勵,或承擔過市級以上重點科技項目。團隊主攻項目處于該領域科學研究和技術創新的前沿,研究成果擁有自主知識產權,具備國際領先、國內一流水平,所研發的產品具有較強的市場潛力和競爭力,對新區經濟社會發展產生引領和帶動作用;

    (3)團隊依托單位近年來科技創新與經營運行狀況良好,資產負債率合理,技術創新體系健全,配套支持完善,具有較強的創新能力;為團隊從事的項目配足科研資金,提供先進研發設備,落實項目產業化所需的各類要素。

    2、領軍型創業團隊申報條件

    (1)團隊結構穩定、合理,擁有技術研發、生產管理、市場開發等方面人才,擁有5名以上相對穩定的核心成員,且有3名以上團隊核心成員全職在錢塘工作。帶頭人應達到D類(含)以上高層次人才認定標準,年齡一般不超過55周歲。團隊中擁有碩士學位成員不少于2名且45周歲以下的成員應有一定比例;

    (2)團隊已在新區注冊創辦企業并辦理社會保險,注冊資金實際到位不低于50%。團隊負責人或核心成員之一為企業主要創辦人且為第一大股東,或團隊核心成員持股總額不低于50%且核心成員之一擔任技術負責人或副總以上職務;

    (3)團隊主攻項目符合錢塘重點產業發展方向,掌握的核心技術成熟且擁有自主知識產權,具備國際領先、國內一流水平。項目及其產品具有較強的市場潛力和競爭力,對新區經濟社會發展產生引領和帶動作用;

    (4)團隊創(領)辦的企業運行正常、成長性好,目標產品具有市場前景。企業具有從事產業化項目所需創業資金,具備持續創新創業能力,且后續資金有保障。企業在技術、人才、土地、設備、管理等方面有良好的保障。

    (三)錢塘青年英才

    評定對象年齡一般不超過40周歲,業績比較突出、發展潛力較大的各類優秀人才,并具備下列條件之一:

    1、學術技術水平領先,如獲得自然科學、社會科學、科技進步獎項的杭州市級三等獎以上且排名前三位者。

    2、在研制開發和推廣應用科技成果(包括新產品、新技術、新工藝、新裝備、新材料、資源新發現、消除環境污染、提高資源利用率等)工作中,有獨特的發明創造、開發出具有自主知識產權的核心技術,并處于省內行業領先地位;或在重點產業、重大工程、重要科技攻關和企業技術改造,以及引進、消化、吸收高科技產品、技術項目和原材料國產化過程中,創造性地解決關鍵性技術難題,并取得顯著經濟社會效益的。

    3、在經營管理工作中,運用現代管理知識,通過改革創新,單位管理水平及綜合經濟社會效益達到省內同行業領先水平的,或創造性地運用現代管理方式,對企事業單位發展的重大問題提出可行性方案,并經實踐檢驗,為企業發展作出重大貢獻,使企業連續多年取得較大的經濟效益和社會效益的。

    4、在工業、服務業等生產一線和經濟社會發展的其它領域中,積極進行創造性勞動,取得具有重大影響的創新成果,或在崗位職業技能操作中,技術高超、技藝精湛,在新區產生重大影響,并獲得市級以上技能榮譽的。

    (四)重才愛才先進單位

    評定對象為登記或注冊在本區的各類企事業單位(不含中央、省、市直屬企業),并具備下列條件:

    1、堅持科學發展觀和科學人才觀,高度重視人才工作,把人才資源開發作為促進本單位事業發展的重要戰略;

    2、緊密結合本單位實際,創新人才工作機制,在人才引進、培養、使用、激勵和保障等方面制度健全,在本單位形成尊重人才、關心人才的良好環境,人才對工作環境滿意度較高;

    3、引才育才意識強,人才總量穩步增長,人才結構不斷優化,每年接收大學生及技能類人才數量多,引進培育高層次人才數量多;

    4、企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業,比例不低于5%;最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業,比例不低于4%;最近一年銷售收入在2億元以上的企業,比例不低于3%。其中,企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。近3年來科技人才在技術攻關、科技創新、新產品開發等方面取得顯著績效,受到市級及以上部門的表彰和獎勵;

    5、依法納稅、誠信經營,無較大違法違規經營行為,無因勞動爭議處理不當引發的集體上訪事件和重大安全事故。

    對在疫情防控期間沖鋒在前、發揮作用的人才及企業,申報時可適當放寬條件。

    四、評定程序

    1、宣傳發動(2020年2月-3月)。自通知下發之日起,各街道、新區各部門、直屬各單位要廣泛深入開展本轄區、本系統、本單位人才的宣傳發動工作。

    2、推薦上報(2020年4月-6月)。采取組織推薦和個人(單位)自薦相結合的辦法產生候選對象。組織推薦由各街道、新區各部門、直屬各單位負責推薦上報本轄區、本系統、本單位內符合條件的候選人;個人(團隊、單位)自薦,需經所在街道、企業服務處或主管部門審核同意后上報。

    3、資格審查(2020年7月)。新區人才辦會同有關部門對各類別候選對象進行資格審查,確定有效候選對象。

    4、專家評審(2020年8月)。新區人才辦邀請專家對有效候選對象進行評審,提出評審意見。

    5、公示公告(2020年9月)。新區人才辦將專家評審意見經征詢黨工委、管委會意見后提交新區人才工作聯席會議審議。審議通過后在區級媒體上向社會公示,公示期間受理各種署名異議,并組織進行核查。

    6、上報審批(2020年10月)。新區人才辦將推薦、評審、公示、核查情況報黨工委、管委會審批。

    7、通報表彰(2020年11月)。根據相關文件精神,對入選者予以通報表彰,頒發榮譽證書或獎牌,并分別給予“錢塘智慧英才”、“錢塘領軍型人才團隊”、“錢塘青年英才”和“重才愛才先進單位”50萬元、30萬元、30萬元和10萬元資助經費。

    五、申報工作要求

    1、申報各評定類別請分別填寫相關推薦表(見附件),并準備相關證明材料。推薦表需裝訂成冊,使用70克白色A4雙膠紙正反雙面打印,一式三份。附件材料單獨裝訂,須附推薦表中所填寫的個人(團隊、單位)基本情況(包括身份證、法人營業執照、資質證書、人才清單、稅收等)、成果證明、獎勵證書、專利技術及科研成果等證明材料(須編寫頁碼和目錄)。上述材料需報電子版一份(附件材料需掃描,其中著作、出版書籍等可只掃描封面)。

    2、推薦表均需本人或團隊領銜人、企事業單位法人簽字確認,并按填報要求由所在單位、推薦單位出具意見并蓋章。簽字、蓋章不全的視為無效。

    3、證明材料須由推薦單位對原件進行審核,簽署“原件已審核”意見和蓋章確認。意見、蓋章不全的視為無效。

    4、申報截止時間為2020年6月15日。申報材料寄送地址:杭州錢塘新區迎康路28號521辦公室。咨詢電話:82987151; 郵箱:qtxqrcb@163.com。

    5.請各街道、新區各部門、直屬各單位根據評定的推薦標準和條件,深入摸底、廣泛發動、嚴格把關、好中選優,切實把優秀人才、團隊和單位推薦上報。

    附件:1、錢塘智慧(青年)英才候選人推薦表.doc

    2、錢塘領軍型人才團隊候選團隊推薦表.doc

    3、重才愛才先進單位候選單位推薦表.doc

    中共杭州錢塘新區工作委員會人才工作領導小組辦公室

    2020年2月

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